Com a elevada pressão diária, o trabalhador acaba por apresentar altos níveis de stress. As obrigações e responsabilidades colocam a saúde e o bem-estar no final da lista de prioridades.

Na prática clínica osteopática, diariamente, é frequente encontrar situações com trabalhadores de escritório onde a prevenção seria a melhor forma de tratamento.

 

Além de que, situações recorrentes com os mesmos pacientes revelam a necessidade de estender o tratamento ao local de trabalho, identificar as causas e minimizar riscos para a saúde dos trabalhadores criando condições favoráveis para a recuperação e manutenção da sua saúde.

 

Esta situação permite incidir não só na saúde e na moral, mas também na produtividade dos trabalhadores e, consequentemente, na empresa.

No ambiente exigente das empresas tecnológicas e criativas, o Projeto de Osteopatia Corporativa surge como uma solução prática e eficaz no local de trabalho, para promover a saúde musculoesquelética e potenciar a produtividade.

Cada consulta de osteopatia é concebida de forma específica para responder às necessidades de cada profissional, tratando dores cervicais, dorsais, lombares e tensão muscular associadas aos longos períodos de trabalho sentado à secretária e aos trabalhos de movimentos repetitivos.

 

O Projeto visa contribuir para a saúde, bem-estar e produtividade dos profissionais que atuam nas empresas, promovendo um ambiente laboral mais saudável.

A produtividade numa empresa pode ser de difícil medição, porém, a produtividade pode ser afetada através dos seus empregados devido a, por exemplo:

• Absentismo por baixa saúde;
• Presentismo (falta de concentração e baixa produtividade);
• Dores nas costas (dorsalgia ou lombalgia);
• Dores no pescoço (cervicalgia);
• Custos com doenças ocupacionais;
• Stress;
• Dores de cabeça (cefaleias e enxaquecas);
• Moral reduzida;
• Obesidade;
• Depressão.

• Alívio de dores e tensões acumuladas: redução de sintomas comuns como dores cervicais, lombares, rigidez nos ombros, tensão muscular e dores de cabeça.
• Mais energia e bem-estar ao longo do dia: trabalhadores com menos dor sentem-se mais motivados, focados e produtivos.
• Acesso facilitado a cuidados de saúde: sessões no local de trabalho, sem necessidade de deslocações ou perda de tempo fora da empresa.
• Prevenção a longo prazo: acompanhamento regular permite identificar e corrigir precocemente disfunções que, se ignoradas, podem levar a lesões ou afastamentos prolongados.
• Aconselhamento personalizado: orientação direccionada para ajustes simples no posto de trabalho e nos hábitos diários, promovendo conforto e prevenção de lesões.
• Valorização pessoal: sentir-se cuidado pela empresa reforça o sentimento de pertencimento e motivação profissional.

• Redução do absentismo por dor ou lesão e diminuição de baixas médicas por queixas músculo-esqueléticas;
• Melhoria do bem-estar geral no trabalho, fomentando um ambiente mais saudável, motivador e positivo;
• Redução do tempo de inatividade devido a menos interrupções por desconforto físico ou consultas externas;
• Flexibilidade e adaptação às necessidades da equipa com um serviço ajustado à realidade e ritmo da empresa;
• Otimização da produtividade dos colaboradores como consequência de menos desconforto físico e melhoramento do foco de trabalho e eficiência;
• Um ambiente de trabalho mais saudável reduz a tensão, melhora o humor e fortalece a cultura organizacional;
• Imagem positiva e moderna da empresa, demonstrando responsabilidade social e cuidado com os colaboradores;
• Colaboradores que se sentem cuidados têm mais motivos para permanecer, contribuindo para uma maior retenção de talento.